Наставничество — немолодая, но хорошо зарекомендовавшая себя форма работы, эффективно поднимающая деонтологический уровень молодых специалистов. Авторитет старшего товарища, помноженный на многолетний опыт работы с больными, удачно усиливает и корректирует воспитательную работу. Наставничество представляет собой динамичное партнерство. Молодой специалист в ходе взаимоотношений со своим наставником делится с ним своей личной информацией и взамен ему предоставляется информация и поддержка для развития карьеры, психологическая помощь и дружба со стороны старшего коллеги.
Наставник в медицине должен научить будущего врача брать на себя ответственность за жизнь другого человека, быстро принимать решения, учиться и любить людей, быть верным и преданным своей профессии.
Светлана Валерьевна Качура работает в учреждении здравоохранения "34-я центральная районная клиническая поликлиника Советского района г.Минска" более десяти лет и за этот период Светлана Валерьевна стала наставником почти двухстам молодым специалистам, и ее многолетние труды были отмечены на праздничном мероприятии "Посвящение в профессию" нагрудным знаком Лучший наставник-2018!
